キャリア・人材育成

真のプロフェッショナルとして!

専門知識 実務的技術 対人関係能力 総合的判断能力

研修

●現場研修(OJT)●

OJT では日常業務の遂行だけに埋没することがないよう、各事業年度の初めに社員は自分の仕事や新たなスキル習得などの目標を上司と協働で「目標管理」を作成し、実行しています。 また、自己の将来計画や会社の経営方針・内容や自分への期待などを一人ひとりが直接社長と話しあう「スキップインタビュー」などを 通じ意思疎通を重視した育成に力を注いでいます。

●集合研修●

毎年全社員が経験や役割の違いにあわせ準備されるコミュニケーション、リーダーシップ、課題発見・解決などの人材系の研修コースにそれぞれ参加し自己研鑚を図っています。
【研修実績】

  • 対人適応力の強化
  • 提案型セールスプロセス
  • チームを率いるリーダーシップ

●新人社員研修●

入社3ヶ月間は外部研修コースにて主に以下の内容を習得していただきます。

  • ビジネスパーソンとしての基礎知識
  • システムエンジニアの仕事や役割の内容
  • 情報技術の基礎知識

自己啓発

●資格取得●

NEXUSでは、社員の資格取得を支援する、「資格取得支援制度」というものが用意されています。この制度を用いて、今まで取得された資格には以下のようなものがあります。

  • 情報処理技術者
  • Oracle Master
  • Sun Certified Programmer
  • IBM Certified Specialist Expert
  • IBM Certified Database Associate

●プロフェッショナル コミュニティ●

さらなるコミュニケーション能力と技術力強化のため、プロフェッショナル コミュニティというものに参加することができます。(業務後/不定期)現在、以下のようなコミュニティが用意されています。

  • Web開発/Java
  • C#.NET
  • i5
  • OSS(オープン ソース ソフトウェア)
  • PM(プロジェクト マネージメント)
  • SOA/BPM